코르카 Product Team이 하는 일을 알리기 위해 진행한 인터뷰입니다.
김선영(HR Manager)과 김민채(Product Manager)가 묻고, 정재호(Product Lead)가 답변했습니다.
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코르카 Product Team의 분위기와 문화는 어떤지
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Product Lead는 어떤 일을 하고, 무슨 고민이 있는지
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Product Lead가 꿈꾸는 코르카의 모습은 무엇인지
Q. 자기소개 부탁드려요!
저는 작년 12월에 코르카 Product Manager로 입사해서, 지금은 Product Team Lead와 LLM Native squad Lead를 맡고 있는 정재호입니다!
여행 중인 재호 님
Q. 코르카의 어떤 일을 하고 계신지 소개 부탁드려요!
지금은 주로 제품의 아이디에이션부터 시장에 내놓는 것까지 0 to 1 작업을 하고 있고요, PMF를 검증하고 있는데 안된다 싶으면 제품을 피봇하는 작업을 반복하고 있어요!
PMF가 무엇인가요?
Product Market Fit으로 쉽게 말하면 제품과 시장의 궁합이에요, 시장에 수요가 있는 제품을 내놓아야 하니까 PMF가 중요해요!
지금 개발하고 계신 트레이스가 어떤 앱인지 소개 부탁드려요!
트레이스는 LLM을 기반으로 돌아가는 메모 앱이에요. 특정 기능에 국한되지 않고 알림이면 알림, 생각이면 생각, To do면 To do 자유롭게 기록하면 LLM에 의해서 체계적으로 저장돼요. 기존의 메모 앱들은 키워드 기반의 검색만 가능했다면, 트레이스는 맥락 기반의 검색이 가능해요. 내가 최근에 왜 이러지?라고 물어보면 대답해 주고, 내일 5시에 알림 설정해 줘라고 하면 자동으로 설정해 주는 등 다양한 기능이 있는 LLM 기반의 메모 앱입니다!
트레이스에 대해 좀 더 자세히 알고싶다면?
Q. 코르카의 Product Manager로 일을 잘하기 위해 어떤 역량 혹은 마음가짐이 필요하다고 생각하나요?
저도 그렇고 다른 분들을 봤을 때도 Role에 제한을 두지 않는 분들이 빠른 시간 안에 많은 일들을 해내시는 것 같아요. 코르카에서는 다양한 일을 해야 할 때가 많고, 속도를 내야 할 때가 많아요. 다양한 일을 할 수 있는 마인드셋을 가지는 것이 가장 중요한 것 같아요!
Q. 일의 재미와 보람을 언제 느끼나요? 반대로 언제 일이 어렵고 힘든가요?
LLM Native squad 한정으로 말씀드리자면, “1인 창업가처럼 일하자” 가 저희 스쿼드의 기조에요. 계획한 것들을 빠르게 실천하고, 결과의 윤곽이 드러날 때 재미를 느끼는 것 같아요. 보람을 느낄 땐 방금 말씀드린 기조를 팀원들이 따라와 주고, 기존 방식에서 탈피해서 새로운 방식에 적응하실 때 보람을 느끼는 것 같아요. 제가 동기부여를 해드리고 열심히 따라와 주실 때 보람을 느끼고 있어요!
반대로 어렵고 힘들 때는 빠른 속도로 달려나가다가 느려질 때가 있는데 이럴 땐 가끔 답답하다고 느끼는 것 같아요.
앉으나서나 프로덕트 생각인 재호 님
Q. 코르카에서 Product Manager로 일하면서 가장 성장한 부분은 무엇인가요?
평소 프로덕트 관련 서적이나 유튜브 영상을 많이 찾아보는데요, 이론적으로만 이해한 것들을 코르카에서 직접 해보면서 이론들이 몸으로 이해될 때 성장했다고 느끼는 것 같아요. 스타트업에서 “Lean 하게 일하자”라는 말이 유명한데, 의미로만 받아들이다가 실제로 Lean 하게 일하면서 ‘아 이런 뜻이었구나’라고 느낄 때 성장했다고 느끼는 것 같아요.
Q. 요즘 코르카의 llm native squad에서 가장 자주 이야기하는 주제는 무엇인가요?
“고객과의 대화”를 가장 많이 이야기하는 것 같아요. 의식적으로 고객과 대화하려고 하지 않으면 본인이 원하는 것을 편향적으로 만들게 되고, PMF가 아닌 본인의 취향과 기호만을 의식한 제품을 만들게 돼서 고객과 대화를 많이 하자고 이야기하는 것 같아요.
Q. 코르카에서 일하면서 가장 인상적이었던 장면이나 에피소드가 있다면 무엇인가요?
업무적인 에피소드는 제가 목표를 한번 찍으면 엄청 집착하는 스타일인데 저번에 트레이스 랜딩페이지 방문자 수 100명을 달성하겠다는 목표를 잡았어요. 메신저 프로필에도 이 목표를 추가하고 목표만 생각하고 달려왔는데 정말 목표한 정확한 수치가 찍혔을 때가 기억에 남네요.
업무 외적인 건 송년회 때 드레스코드가 빨간색이었는데 영현 님(CEO)께서 빨간색 네일을 받고 오신 게 인상적이었습니다. 다음에도 드레스코드가 있다면 저도 열정 있게 준비해 보겠습니다!
Q. 현재의 코르카 팀이 가지는 장점은 무엇이라고 생각하나요?
유연함과 수용력인 것 같아요. 전반적으로 어리고 똑똑한 사람들이지만 아직 굳어진 경험들이 많지 않아서 새로운 자극이 와도 빨리 흡수하고 대응하는 것이 큰 장점이라고 생각해요! 소위 말하는 꼰대가 없어서 팀워크가 잘 발휘하는 점도 큰 장점입니다.
Q. 재호 님이 상상하는 앞으로 1년 뒤의 코르카는 어떤 모습인가요?
코르카의 제품 이름을 이야기했을 때 3명 중 1명은 알아보는 회사가 될 것이라고 생각해요!
이야기만 들어도 너무 설레는데요, 그 여정에 적극 힘써주고 계시는 재호 님 화이팅입니다!
Q. 앞으로 코르카에서 재호 님이 이루고 싶은 목표가 있나요?
개인적으로는 시장에서 반응이 제대로 오는 제품을 내보고 싶다는 욕심이 있어요. 다수가 좋아하는 제품을 내놓는 게 challenging 한 일이지만 꼭 해보고 싶어요! 또한 트레이스가 아니어도 코르카가 잘 되는 것이 저의 목표 중 하나에요!
팀원 인터뷰 중인 재호 님
Q. 앞으로 코르카에서 어떤 영향력(Impact)을 가진 사람이 되고 싶은가요?
지금은 이론을 가지고 접근하고 있는데 이걸 기반으로 꼭 성공을 시키고 싶어요. 이후에 다시 제품을 출시할 때 감각적으로 일하고 다른 팀원들에게 조언도 할 수 있는 사람이 되고 싶어요. 제가 동기부여하는 걸 좋아하는데 저와 함께 일하는 사람이 100%를 넘어 120%를 발휘하고 제품 지향적으로 일할 수 있도록 영향력을 가진 사람이 되고 싶어요!
Q. 코르카 Product Team에 어떤 분이 동료로 함께하길 기대하나요?
A라는 Task가 있으면 그것만 하지 않는 사람이었으면 좋겠어요. 처음에는 이것만 하면 되겠다고 인식되더라도 일을 하다 보면 여러 가지가 보이거든요. 이를 캐치하고 할 수 있는 사람이 함께 했으면 좋겠어요!
Q. Product Lead로 코르카에 지원할 예비 지원자 분들에게 하고 싶은 말이 있다면?
코르카는 성장하고 싶은 만큼 성장할 수 있는 곳이기 때문에 성장에 욕심 있는 분이 오시면 많은 것들을 해볼 수 있습니다! 기다리고 있겠습니다
제품 출시를 앞두고 정말 바쁘신 와중에 인터뷰 응해주신 재호 님 감사드립니다! Product Lead, LLM Native squad Lead로 멋진 활약해주시고 계신 재호 님, 앞으로도 응원하겠습니다! 감사합니다
Update 2024.7.5
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